组建青年税务文化工作队伍，策划排练清廉小品短剧，拍摄制作《三代税务人 一脉清廉情》《晚餐》短视频……这是海盐县税务局扎实推进清廉机关建设的一个缩影。

　　近年来，在县委直属机关工委的牵头带领下，全县各机关单位积极推进清廉机关建设，发挥廉洁文化“成风化人”作用，打造了一系列廉洁文化阵地。县农业农村局的“清廉读书角”、县税务局的盐税文化陈列室、县法院的清廉长廊等一批廉洁文化“打卡点”如雨后春笋般涌现，成为一道靓丽的风景线。截止目前，全县已建成9个清廉机关省级示范点、13个市级示范点。

　　此外，各机关单位立足自身实际，积极探索创新，形成了许多各具特色的做法。如县教育局梳理出小微权力清单22项，并提出风险等级和关键环节的防控措施，创新实施阳光基建、阳光采购、阳光招生等“阳光工作机制”；县综合执法局成功开发“执法有度行政处罚裁量监督”应用系统，有效规范行政处罚行为，助力营商环境进一步优化；县公安局借助“数字交管”“远程双警执法”等数字化项目运作，以数智擦亮监督“探头”，实现执法过程公开化、处置流程化、执法透明化，有效遏制人情执法、选择性执法等腐败问题滋生。

　　清廉机关建设，不仅要在廉洁文化上浸润熏陶、权力运行上严格规范，更要在队伍管理上毫不松懈，如县公安局先后出台了《海盐县公安机关内部人员间借款“双报告”制度》《海盐县公安局警务辅助人员层级化管理办法（试行）》等7个严管队伍的有关制度；以抽查和普查相结合的方式，共开展不饮酒测试14次，检查全局警务人员1200余次；针对违规出入娱乐场所情况，查看非量贩式KTV监控10余次，对有违纪违规苗头的5名人员进行了谈话教育。

　　“下一步，我们将继续压实主体责任，积极探索清廉机关建设新路径、新载体，着力构建完备务实管用的制度体系，打造具有行业特色的廉洁文化品牌，确保清廉机关建设取得更大实效。”县委直属机关工委有关负责人表示。